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        企业文化战略是企业谋划战略的基。瞧笠瞪さ闹饕铰灾。为推进球王会·(体育)官方网站企业文化建设，使yuan工更好明确企业文化的焦点理念，zeng强公司凝聚力和战斗力，zeng强企业文化自信，切实验展企业文化在企业生长中的精神引领和“软实力”作用，凭证张春龙董事长要求，球王会·(体育)官方网站制订了企业文化宣贯事情方案，有序组织企业文化宣贯系列运动。

        一、理念落地，撒播先行

        10月21至26日，球王会·(体育)官方网站董事饶俊铭向导文化宣贯事情组一行3人，深入曹县、蒙阴、连云港和泗阳（泗洪）等4地5个项目公司，开展企业文化宣贯落地事情。

        宣贯会上，饶俊铭首先向导各人学习了10月12日张春龙董事长在球王会·(体育)官方网站企业文化推进会上的《同心协力、共碿i蠢础方不埃锪硕鲁ざ云笠滴幕ㄉ璧闹甘揪。通过回首以wang的创业史，让列位yuan工对公司生长历程和文化特色有了更深入相识，知道球王会·(体育)官方网站企业文化的内在、发生渊源和形成之道，让各人的心田与公司生长发生联动和共识，进一步内化了yuan工对公司的归属感。

        饶俊铭指出，各级向导干部要充实熟悉到增强企业文化建设的主要性和紧迫性，统一头脑、同心协力，起劲为企业提质升级，实现球王会·(体育)官方网站高质量生长。本着球王会·(体育)官方网站使命、愿景与焦点价值观，团结各项目公司的现实qing况和视频案例，事情组和各人举行了深入交流。

        饶俊铭转达董事长指示，对于认真学习并深入明确球王会·(体育)官方网站焦点价值观的yuan工，公司将为其睁开更辽阔的职业生长空间；同时，公司将设立价值观奖，正在研究价值观奖实验方案，让认真践行球王会·(体育)官方网站焦点价值观的yuan工与球王会·(体育)官方网站事业一起生长、配合乐成。

        二、内化于心，外化于行

        通过学习张春龙董事长的讲话和事情组的宣讲，各项目公司掀起了球王会·(体育)官方网站企业文化学习热潮，在项目公司内开展多种形式的文化建设运动。球王会·(体育)官方网站愿景是成为奋斗者学习生长乐成的平台，让yuan工感受到公司重视企业生长和小我私人生长的协调统一，感受到公司对于yuan工职业生长的体贴，这也引发了yuan工的事情热qing。球王会·(体育)官方网站提倡的“诚信、共赢；拼搏、相助；继续、公心；名堂、胸怀”十六字焦点价值观，让yuan工时时切记做人、做事原则，招呼公司上下以继续和公心履职尽责，用名堂和胸怀配合拥抱球王会·(体育)官方网站未来。

        上下同欲者胜，休戚相关者赢。各人在座谈讨论中纷纷体现，此ci宣贯加深了对公司企业文化的明确，要把企业文化的理念深入到以后的事情中，认真推行自己的事情职责和使命继续，不忘初心，知行合一，使自己成为企业文化的践行者，用自己的现实验动为企业的生长作出起劲的孝顺。

        宣贯巡讲时代，事情组还划分在5家项目公司举行了调研，与项目公司向导干部和下层代表举行了“一对一”谈话，深入相识生产谋划qing况，相识yuan工头脑动态。

        三、继wang开来，循序渐进

        企业文化是一个企业的灵魂，是企业生长的精神支柱，优异的企业一定有优异的企业文化。企业文化宣贯是一个恒久一连的历程，让企业文化内在植入人心，内化为每一位yuan工的行为规范要求，转化为企业生长的战斗力，进而成为公司的文化基因，还需要上下同心做大量事情。

        事情组也对各项目公司下一步文化建设事情提出了要求，一是各项目公司认真人要高度重视、以shen作则，做好标杆树模，做球王会·(体育)官方网站企业文化的引领者、撒播者；二是凭证公司部署，继续开展种种形式运动，施展yuan工在企业文化建设中的主体作用，形成“上下同向、法式一致”的气氛；三是统一头脑，规范行为，促进文化建设使命目的的落地，推动企业文化建设与各项事情有机团结起来。

        舟至中流不进则退，唯奋楫者方能破浪前行。面临海内外风云幻化的政治和商业情形，和即将到来的“十四五”，球王会·(体育)官方网站整体也将开启新的战略和新的征程，面临新征程，既应有“既wang者”的勇气，也应有“开来者”的气概气派。接下来，事情组在第一阶段宣贯基础上，将深入剖析总结，继续深入开展企业文化宣贯事情，一连推动企业文化入脑、入心、入言、入行，起劲打造企业的软实力和焦点竞争力。随着球王会·(体育)官方网站企业文化建设的深入开展，信托球王会·(体育)官方网站企业文化将真正落地生根，蓬勃生长，像灯塔一样指引着球王会·(体育)官方网站人前进的偏向，为球王会·(体育)官方网站一连康健生长提供源源一直的内生动力！